Export Area Manager – Nord America / Asia
Pubblicato il 01-08-2026 - Antal International in Milano
Selezioniamo per importante realtà internazionale della produzione food un Sales Manager cone sperienza nella gestione e nello sviluppo dei canali esteri.La figura selezionata sarà responsabile dello sviluppo e del consolidamento dei mercati assegnati, con particolare focus su Nord America, Sud America, Francia e, in via complementare, all’area Asia/Oriente.
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
Operando in autonomia e in coordinamento con la Direzione Commerciale, contribuirà alla definizione delle strategie di penetrazione e crescita nei mercati di competenza, presidierà le relazioni con clienti e partner locali e garantirà il raggiungimento degli obiettivi commerciali.Il ruolo prevede un’attività costante di gestione e sviluppo del portafoglio clienti, con focus sul canale Ho.Re.Ca., nonché l’individuazione di nuove possibilità di business attraverso una presenza attiva sui mercati, anche mediante partecipazione a fiere ed eventi di settore.Profilo:Si ricerca un professionista con esperienza consolidata in ruoli analoghi,
con un livello di seniority adeguato alla complessità e alle responsabilità della posizione.
È richiesta una comprovata conoscenza dei mercati del Nord America ed è considerato titolo preferenziale l’aver operato anche nell’area asiatica/orientale.Costituisce requisito preferenziale la provenienza da aziende del settore alimentare, con particolare riferimento ai comparti conserviero, salumi o farine.
Completano il profilo spiccate capacità relazionali e negoziali, autonomia operativa, orientamento ai risultati, disponibilità a frequenti trasferte internazionali e flessibilità nella presenza presso la sede aziendale di Parma.Inquadramento:L’inserimento avverrà in un contesto strutturato e orientato allo sviluppo internazionale.
L’inquadramento sarà previsto secondo CCNL Industria Alimentare, con applicazione della contrattazione di secondo livello e un sistema di incentivazione premiale legato ai risultati. xysqume Il trattamento economico complessivo sarà definito in relazione all’esperienza e al profilo del candidato.