HR Generalist

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Gestione dell’intero processo di selezione e di onboarding.
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
Supporto ai manager nella gestione delle performance e dei piani di sviluppo.
Raccolta bisogni formativi delle risorse, sviluppo e pianificazione della formazione attraverso piattaforme dedicate.
Implementazione nuovi strumenti digital dedicati ai dipendenti
Coordinamento delle attività amministrative HR in collaborazione con i consulenti esterni.
Gestione delle relazioni con i dipendenti e promozione di attività dedicate al “Benessere Aziendale”- wellbeing.
Monitoraggio delle politiche HR e aggiornamento delle procedure aziendali.
Supporto ai processi di formazione, welfare e talent management.
Esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo HR generalist.
Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.
Gradita esperienza all’interno di Team HR di respiro internazionale.




Esperienza nella gestione di processi di selezione internazionali
Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Ottima conoscenza ed utilizzo software e tool HR.
Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
Inserimento in un contesto agile e orientato alla crescita.
Opportunità di sviluppo professionale. xysqume
CCNL Metalmeccanico – Qualifica Impiegato/a – RAL da 30.000 a 35.000
Mensa aziendale
Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.
Sede di lavoro: Merate(Lc)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
#J-18808-Ljbffr

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