Junior C#/.NET
Pubblicato il 01-08-2026 - Altro in Roma
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Junior C#/.NET Developer in una delle nostre opportunità nel settoreAerospace e difesa a Roma?
Sviluppare e mantenere applicazioni backend utilizzando C# e .NET .
Progettare e implementare servizi e API RESTful .
Contribuire allo sviluppo di soluzioni basate su architetture a microservizi .
Applicare design pattern per garantire codice scalabile, manutenibile e pulito.
Supportare la progettazione e l'ottimizzazione di database e strutture dati.
Collaborare con team cross-funzionali (analisti, tester, altri developer) per la delivery di soluzioni software robuste.
Partecipare alle attività di analisi tecnica e alla redazione di UML e documentazione tecnica.
Contribuire al miglioramento continuo di processi e pratiche di sviluppo.
Cosa richiediamo?
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o ambito equivalente, oppure esperienza equivalente.
Esperienza di almeno 1 anno nello sviluppo con C# e .NET .
Conoscenza di architetture a microservizi e dei principali design pattern di ingegneria del software.
Conoscenza di servizi/API RESTful , progettazione database e strumenti di modellazione (es. UML).
Conoscenza della lingua italiana a livello fluente e della lingua inglese a livello buono (indicativamente B1/B2).
Capacità di lavorare in team, curiosità, voglia di imparare e adattarsi a un ambiente dinamico.
Conoscenza di RabbitMQ o altri sistemi di messaggistica.
Conoscenza di Angular o altri framework frontend.
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un atmosfera in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata (molti dei nostri leader sono cresciuti in casa).
Un solido sistema di formazione con Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere, work-life balance e sostenibilità, con la possibilità di contribuire ai nostri programmi ESG (es. WeCare Together).
Benefici locali in Italia:
Buoni pasto per ogni giorno lavorato.
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, con possibilità di modalità ibrida dalla nostra sede di Roma (2–3 giorni a settimana onsite).
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust : la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, ci consente di promuovere libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance : si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment : non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni, lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence : Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive & Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. xysqume
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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