Responsabile risorse umane
Pubblicato il 01-08-2026 - S&you Italia in Firenze
S&you; è il brand del gruppo Synergie specializzato nella ricerca e selezione di figure professionali di Middle, Senior Management e Staff Tecnico qualificato.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Il nostro cliente è un prestigioso e riconosciuto brand internazionale dell'alta moda, simbolo di eccellenza, artigianalità e innovazione. Per la sede di Scandicci, stiamo cercando la seguente figura:
Posizione
La risorsa, riportando direttamente al Global HR Manager, avrà la responsabilità di guidare e supervisionare l'intero ecosistema HR, contribuendo attivamente alla crescita del business attraverso una gestione strategica del capitale umano. Si occuperà di:
- Definire e implementare strategie di Talent Acquisition, Talent Management e People Development coerenti con gli obiettivi aziendali.
- Governare tutti i processi HR "soft", inclusi performance management, formazione, sviluppo organizzativo e succession planning.
- Gestire le relazioni con Agenzie per il Lavoro, società di ricerca e selezione e partner HR esterni.
- Fornire supporto e consulenza ai manager su tematiche organizzative e di gestione delle risorse.
- Garantire la corretta gestione delle tematiche giuslavoristiche, assicurando piena compliance normativa e contrattuale.
- Presidiare le relazioni industriali e sindacali, gestendo il confronto con le rappresentanze dei lavoratori e gli stakeholder interni.
- Supportare processi di change management e progetti di trasformazione organizzativa.
- Comunicazione interna
- Promuovere una cultura aziendale fondata su inclusione, engagement ed eccellenza.
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini.
- Esperienza consolidata in ruoli di HR Manager maturata all'interno di aziende del settore moda (preferibilmente pelletteria).
- Solida conoscenza delle normative giuslavoristiche e delle dinamiche di relazioni industriali.
- Esperienza nella gestione di processi di talent acquisition e sviluppo organizzativo.
- Spiccate capacità relazionali, negoziali e di leadership.
- Approccio pragmatico, orientamento al business e forte sensibilità verso le persone.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- La conoscenza della lingua francese costituirà un significativo plus.
Altre informazioni
L'opportunità di entrare a far parte di una realtà iconica del panorama fashion internazionale, caratterizzata da elevati standard qualitativi, robusto identità di marca e un ambiente dinamico nel quale poter contribuire in modo concreto alla definizione delle strategie HR del futuro.
Pacchetto retributivo:
- RAL 75-80 K + 15% MBO + Welfare aziendale + premio di produzione
- Livello Quadro
- Policy Casa per agevolare un eventuale trasferimento.
Sede di lavoro: Scandicci (Fi)
Orario di lavoro: full time
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. xysqume Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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