Digital solution hr analyst

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Experteer Overview In questa posizione, supporti il Business e il Domain Manager nelle fasi di pre-studio dei progetti DS, definendo requisiti generali e dettagliati. Collabori con i referenti di Business per delineare l'ambito del progetto e dedurre requisiti, distinguendo esigenze strategiche, operative e aspirazioni. Coordini lo sviluppo del sistema informativo, controlli sui test e rilascio della documentazione tecnica, e gestisci il fornitore e il supporto al cliente. L'obiettivo è garantire soluzioni adeguate, sicurezza e riservatezza dei dati MBDA, contribuendo alla strategia DS e al rollout. Roma, tempo pieno, offre opportunità in un contesto internazionale e articolato di progetti ICT per le difese. Retribuzione / Benefits Supporto al Business e al Domain Manager nella definizione di requisiti e specifiche (funzionali e non funzionali) Redazione del Business Case e piano di progetto, inclusa analisi dei rischi Gestione sviluppo sistema informativo,



attività di test e rilascio documentazione tecnica Organizzazione supporto post rilascio in esercizio e gestione applicazioni in esercizio Garantire livelli operativi e supporto adeguato Gestione fornitori per servizi di supporto al cliente Lavorare con utenti per identificare bug e non conformità, proporre soluzioni Coordinamento Change Management Conoscenza dei processi HR e redazione di requisiti, analisi, report e simulazioni Coordinazione fornitori dall'inizio sino al roll‐out Responsabilità Almeno 5 anni in reparti ICT di aziende di medio‐grandi dimensioni o in società di consulenza ICT Ruolo di Project Manager e/o Demand Manager Conoscenze linguistiche: Inglese, livello intermedio Esperienza con processi HR e gestione dati HR (amministrativi, presenze, trasferte, performance e sviluppo) Conoscenza moduli SAPPA, OM, TM, TRV, PD, Success Factor, FIORI Conoscenza strumenti ERP/ECC e analisi dati e reportistica applicata a HR Capacità di raccolta requisiti e redazione documentazione Esperienza nel coordinamento

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