01 ago - Italia
Editoria e industria tipografica
Unsere Welt ist gedruckt.
Von Packaging und Labels über Signage, Textilien und Keramik: Gedruckte Technologien prägen, wie wir leben, arbeiten und interagieren. Ein Großteil davon entsteht auf Systemen von Durst.
Die Durst Group ist ein privat geführtes, globales Technologieunternehmen mit über 1.100 Mitarbeitenden und Standorten in mehr als 40 Ländern. Mit tiefen Wurzeln in italienischer Ingenieurskunst und Design sowie über 90 Jahren Innovationskraft entwickelt und vermarktet Durst Lösungen für digitale Produktion, Automation und intelligente Fertigungsprozesse weltweit.
Made in Durst.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Generalist (m/w/d), der im operativen Tagesgeschäft Verantwortung übernimmt, bei internationalen HR-Projekten mitwirkt und dabei von erfahrenen HR-Expert:innen lernt.
Aufgabenschwerpunkte:
Unterstützung bei und Durchführung von Recruiting und Onboarding Aktivitäten
HR-Ansprechperson für allgemeine HR-Anfragen aus den Betriebsstätten und internationalen Niederlassungen
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Begleitung und Unterstützung des globalen HRIS-Rollouts einschließlich User-Setup, Schulungen und Datenpflege
Mitarbeit bei Employer-Branding-, Hochschul- und Ausbildungsinitiativen
Profil:
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Erste HR-Erfahrung (1–3 Jahre) oder motivierter Berufseinstieg mit HR-Hintergrund
Interesse an operativen HR-Prozessen sowie an Themen wie Recruiting, Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen oder digitalen HR-Tools von Vorteil
Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Deutsch und Englisch fließend, Italienisch von Vorteil
Unser Angebot:
Die Chance ein Durst'ler zu werden – attraktive Zusatzleis
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