Responsabile Gestione Sinistri
Pubblicato il 01-08-2026 - Altro in Italia
KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.
Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale .
I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagnano lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera .
Posizione
Hai esperienza nella gestione dei sinistri e desideri entrare a far parte di una realtà dinamica, dove professionalità, precisione e attenzione al cliente fanno la differenza? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te
Per importante realtà operante nel settore assicurativo siamo alla ricerca di una figura di Responsabile Gestione Sinistri , che si occuperà della gestione completa delle pratiche, garantendo un servizio snello e di qualità ai clienti.
Principali Responsabilità:
Gestione dell'intero iter delle pratiche di sinistro, dall'apertura alla chiusura
Analisi della documentazione e verifica della completezza delle pratiche
Contatto diretto con clienti, compagnie assicurative, periti, carrozzerie, legali e altri interlocutori coinvolti
Monitoraggio delle tempistiche e dello stato di avanzamento dei sinistri
Gestione delle richieste di integrazione documentale e delle attività di liquidazione
Coordinamento e organizzazione delle attività dell'ufficio sinistri
Supporto e supervisione operativa del team
Gestione delle priorità e risoluzione delle problematiche con un approccio orientato al problem solving
Predisposizione di report e aggiornamento costante dei gestionali aziendali
Garanzia del rispetto delle procedure aziendali e della normativa di riferimento
Requisiti
Esperienza pregressa nella gestione sinistri, preferibilmente in ambito assicurativo o brokeraggio
Ottima conoscenza dell'iter di gestione dei sinistri
Capacità organizzative e di c