Responsabile ufficio tecnico
Pubblicato il 01-08-2026 - Experteer Italy in Italia
Riferimento: JN-062026-7038228 Pubblicato il: 2026-06-22 Luogo: Brescia e provincia, Italia, IT Salario: 75000 - 80000 /anno Tipo di contratto: Tempo completo Azienda: Michael Page Consulente: Roberta Morandi Ruolo di coordinamento ed organizzazione processi Azienda in espansione Azienda L'azienda è una realtà affermata nel settore Industrial / Manufacturing, con una struttura di medie dimensioni e un forte focus sull'innovazione tecnologica. Si distingue per la qualità dei suoi prodotti e per l'attenzione ai dettagli in ogni fase della produzione. Offerta Coordinare e ottimizzare l'ufficio tecnico di Elea Sp A , composto da un team multidisciplinare di 20 professionisti . La figura gestirà il flusso completo della commessa: dal concept architettonico, alla progettazione esecutiva (legno/ferro), fino alla gestione operativa nei cantieri. Il suo ruolo verterà su 3 macro aree: gestione, valorizzazione ed integrazione delle risorse, riorganizzazione dei flussi di lavoro, integrazione con la produzione. La Struttura da coordinare (20 Risorse)
5 Architetti (Progettazione Commerciale / Concept) 11 Progettisti (Esecutivo Legno e Ferro) 4 Tecnici di Commessa (Gestione Cantieri) Competenze ed esperienza Attività Principali Coordinamento: Pianificare i carichi di lavoro delle 3 macro-aree dell'ufficio. Project Management: Monitorare tempi, budget e scadenze delle commesse. Integrazione: Raccordare l'ufficio tecnico con la produzione interna e i cantieri. Acquisti & Normativa: Selezionare fornitori/materiali tecnici e garantire la conformità normativ Requisiti Chiave Laurea in Ingegneria, Architettura o diploma tecnico equivalente. Esperienza di 5-8 anni in ruoli di gestione tecnica nel medesimo settore. Leadership collaudata nella gestione di team numerosi e multidisciplinari. Competenza sui materiali legno e ferro e sulle dinamiche di cantiere . Ottimo uso di software CAD / strumenti di progettazione e buona conoscenza dell'inglese . Completa l'offerta Retribuzione competitiva