Junior HR Specialist: Gestione Risorse Umane

01 ago - Italia
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Next Talent Academy, Società di Alta Formazione, seleziona partecipanti per un percorso formativo di Qualifica in ambito Risorse Umane, attraverso classi a numero programmato, finalizzato all'inserimento e/o alla crescita professionale manageriale. Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura. Il percorso è riconosciuto e Qualificato - Italian Bureau of Certification - (Cert.n.MG0323) - ric. Accredia - per la conoscenza non formale richiamata dalla norma UNI11803:2021: "Profili Professionali della Funzione Risorse Umane delle Organizzazioni". E previsto servizio di Job Placement e Job Training e altamente qualificato e personalizzato, ed un Coaching di carriera per i profili a media o alta Seniority, per la pianificazione del Progetto di inserimento e carriera Personalizzato ( CDP ) Al termine di questo percorso, ottenute Qualifiche ed Attestazioni di carattere internazionale e nazionale , previste al superamento degli esami ,



il candidato sarà in grado di valorizzare e concretizzare al meglio le propie aspirazioni professionali in ambito di People Management, Gestione ed Amministrazione delle Risorse Umane. Next Talent Academy mette a disposizione Docenti - Professionisti e Manager del settore - riconosciuti dagli O.d.c.- al fine di fornire massima qualità formativa e piene competenze pratiche ai partecipanti. E' richiesta una Laurea in ambito Umanistico: Economico/Giuridico,Sociologia, Psicologia, Filosofia, Scienze della Formazione, Scienze Politiche, e/o Lauree e titoli equipollenti ed affini. I candidati selezionati potranno partecipare al "Master HR 4 Business - certificato Italian Bureau of Certification- ric.Accredia - per lottenimento delle attestazioni di competenza e la Qualifica di " Profilo Qualificato della Funzione Risorse Umane delle Organizzazioni" richiamata dalla norma UNI11803:2021 (previo superamento esame ) e l'accesso al P

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