Talent Acquisition Specialist
Pubblicato il 01-08-2026 - Errevi System in Italia
Su di noi
Siamo un’azienda di servizi in robusto crescita e che opera in un settore altamente innovativo, ma abbiamo radici profonde: 29 anni di storia alle spalle, 47 milioni di fatturato e uno staff di oltre 90 persone.
Siamo costantemente proiettati verso traguardi sempre più innovativi e ambiziosi.
Sappiamo che la crescita di un’organizzazione passa dalle persone che ne fanno parte. Per questo cerchiamo una figura di Talent Acquisition che sappia unire visione strategica e capacità operativa, contribuendo alla crescita dei nostri team attraverso l’attrazione, la valutazione e l’inserimento dei talenti più adatti alla nostra realtà.
Quale sarà la tua sfida?
Ti unirai al nostro team People & Culture con l’obiettivo di diventare un/a partner strategico/a per i/le manager delle aree assegnate, supportandoli/e nelle decisioni di Talent Acquisition e accompagnandoli/e nell’evoluzione dei propri team attraverso l’individuazione e l’inserimento dei talenti capaci di portare valore ai nostri team e alla nostra organizzazione.
Attraverso un percorso di inserimento dedicato,
avrai modo di conoscere a fondo la nostra realtà, il nostro business, la nostra cultura e ciò che rende unica la nostra esperienza aziendale: equità, importanza delle relazioni umane, trasparenza, coinvolgimento delle persone, formazione e crescita professionale, attenzione all’equilibrio tra vita privata e lavoro.
Il tuo ruolo sarà quello di trasformare questi elementi in una vera esperienza per i/le candidati/e e neoassunti/e, ma anche di affiancare i/le responsabili aziendali nella definizione delle esigenze organizzative e nella scelta dei talenti più adatti ai diversi team.
Gestirai l’intero processo di ricerca e selezione: dalla raccolta dei requisiti con i/le manager alla definizione delle job description, dalla ricerca attiva sui diversi canali di recruiting fino ai colloqui, alla valutazione delle competenze e alla collaborazione nella definizione delle proposte di inserimento.
Quali competenz