HR Specialist

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Logotel è una organizzazione che accompagna organizzazioni e persone nei processi di trasformazione.

In un contesto progettuale vivace e in continua evoluzione, il team People pratica un ruolo centrale nel costruire esperienze di ingresso, crescita e sviluppo coerenti con i valori dell’organizzazione.

IL RUOLO

La risorsa entrerà a far parte del team People e lavorerà a stretto contatto con l’Head of People, contribuendo ai principali processi HR: Recruiting, Onboarding, e HR Operations, con un approccio collaborativo e orientato al miglioramento continuo.

COSA FARAI

Recruiting & Talent Acquisition
- Gestirai il processo di selezione end-to-end: analisi dei fabbisogni, pubblicazione delle job, screening dei CV (anche tramite tool AI autorizzati), colloqui e feedback ai candidati.
- Curarai i rapporti con Academy, Master e Università e parteciperai a Career Day ed eventi di orientamento.
- Contribuirai allo sviluppo e all’ottimizzazione dei processi di recruiting, bilanciando attività operative e progettuali.

Onboarding
- Monitorerai e animerai i percorsi di onboarding,



in presenza e attraverso la piattaforma interna.
- Affiancherai i nuovi ingressi, collaborando con HR Admin e Head of People & Culture per facilitare l’inserimento nei team.
- Seguirai in modo dedicato il coinvolgimento e la crescita degli stagisti.

HR Operations
- Supporterai la realizzazione della formazione interna (calendarizzazione, comunicazione, monitoraggio e follow-up).
- Collaborerai a progetti HR trasversali e iniziative organizzative (kick-off, momenti interni).

Digital tools & AI
- Utilizzerai strumenti digitali e AI-based per rendere più efficaci i processi HR.
- Gestirai report, dashboard e presentazioni (recruiting, onboarding, formazione).
- Userai con sicurezza Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint, Forms, OneDrive).

CHI CERCHIAMO

Una persona che:
- ha esperienza nel recruiting, di almeno due anni preferibilmente in contesti consulenziali o dinamici;
- sa gestire operati

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