HR Business Partner
Pubblicato il 01-08-2026 - Four Corners - Fashion, Luxurynsumer Markets in Turbigo
Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per azienda Fashion Luxury ricerca:
La risorsa sarà inserita all’interno del team HR, a riporto dell’HR Director, e si occuperà dell’intero Employee Lifecycle, con particolare riferimento alla popolazione Retail.
Principali aree di responsabilità:
- Collaborare con il management nella definizione dei fabbisogni organizzativi e dei piani di crescita;
- Guidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience;
- Supportare decisioni di hiring attraverso analisi di mercato e benchmarking retributivo.
- Agire come partner di riferimento per manager e dipendenti su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo);
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, facilitando la gestione di situazioni complesse e relazioni interne;
- Supportare i manager nello sviluppo dei team (feedback, performance management, piani di crescita)
- Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale;
- Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente (mobilità interna, cambi ruolo, offboarding);
- Analizzare dati HR (headcount, turnover, compensation, performance) per supportare decisioni strategiche del management;
- Collaborare con i team Compensation & Benefits e HR Administration nella definizione di budget, revisioni retributive e pianificazione;
- Predisporre reportistica e insight per guidare iniziative HR e di business.
Completano il profilo:
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
- Esperienza di 5+ anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail;
- Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni;
- Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;
- Propensione all’analisi e robusto orientamento al raggiungimento dei r