OPERAIO/A METALMECCANICO
Pubblicato il 01-08-2026 - Gi Group in Bolzano
FILIALE: BOLZANOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore automotive selezioniamo:
OPERAIO/A METALMECCANICO
Di cosa ti occuperai?
- Gestione macchine
- Controllo qualità
- Ordine e pulizia
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Conoscenza lingua Italiana e/o tedesca
- Buona manualità
- Affidabilità
Orario di lavoro: 3 TURNAZIONI (5/13 13/21 21/5) DAL LUNEDì AL VENERDì
Offerta Contrattuale: Inserimento assunzione in somministrazione con un contratto a tempo determinato.
CCNL applicato: CCNL METALMECCANICA INDUSTRIALivello di inquadramento: LIVELLO D2
La retribuzione prevista è pari a 2.100 lordi mensili (senza le maggiorazioni previste per i turni),
definita in base all inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Luogo di lavoro: BRESSANONE (BZ)
Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa p