Hr Manager

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Ruolo
- Ruolo dinamico e inserito in contesto di respiro internazionale
- Crescita in contesto modernamente organizzato.

Azienda
La nostra azienda cliente opera nel settore cosmetico ed è una realtà di dimensioni medie, con un ambiente professionale e orientato ai risultati. L'organizzazione si distingue per il suo approccio strategico e la volontà di investire nel capitale umano.

Offerta
- Sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
- Gestire i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale.
- Monitorare e garantire la conformità alle normative sul lavoro.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di risorse umane.
- Supervisionare le attività di gestione delle performance e delle relazioni con i dipendenti.
- Gestire i contratti di lavoro e le politiche aziendali relative alle risorse umane.
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e positivo.
- Coordinare l'implementazione di programmi di welfare aziendale come i ticket restaurant.

Competenze ed esperienza
- Formazione accademica in discipline economiche,



giuridiche o risorse umane.
- Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle practice HR.
- Esperienza nella gestione di team e nella comunicazione interdipartimentale.
- Capacità di analisi e problem-solving in contesti dinamici.
- Ottime competenze organizzative e attenzione ai dettagli.
- Familiarità con strumenti e software HR.
- Conoscenza fluente della lingua inglese e italiana.

Completa l'offerta
- Contratto permanente in una realtà consolidata nel settore Retail.
- Retribuzione competitiva tra 50.000 e 60.000 EUR lordi annui.
- Ticket restaurant come benefit aziendale.
- Opportunità di crescita e crescita professionale.
- Ambiente di lavoro stimolante e orientato ai risultati.
- Sede di lavoro: Milano zona Centrale
- Modalità di lavoro ibrida: 1 gg sw a settimana

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai se

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