Store Manager GDO
Pubblicato il 01-08-2026 - Adecco Italia in Lonato
Adecco Italia Spa cerca per importante realtà operante nella GDO la figura di STORE MANAGER per il loro punto vendita di Lonato del Garda in provincia di Brescia che si occuperà, sotto la supervisione del Manager di zona, della completa gestione del punto vendita.
Attività:
-gestisce il personale del punto vendita;
-si occupa delle operazioni fiscali e contabili;
-allestisce le aree promozionali;
-gestisce gli ordini, lo scarico ed il rifornimento delle merci.
Il candidato ideale ha conseguito come titolo di studio il Diploma o la Laurea, ha maturato almeno 5 anni di esperienza nella GDO nella mansione o come capo reparto/capo settore presso ipermercati. Cerchiamo risorse disponibili a lavorare su turnazioni e nei giorni festivi, dotate di buone doti relazionali, capacità di risolvere i problemi, competenze gestionali ed orientamento agli obiettivi.
Requisiti richiesti:
Titolo di studio: Diploma o Laurea;
esperienza nella GDO o presso supermercati nel ruolo di store manager o capo reparto/capo settore presso ipermercati;
disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi;
capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.
Offerta:
-Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato
-Orario: full-time
-2° livello CCNL commercio
-RAL 31.313,1 (2.236,65 MENSILE)
Se sei una persona dinamica, con una forte passione per il settore del commercio al dettaglio e con esperienza nella gestione di un punto vendita, inviaci il tuo curriculum vitae. Sarà valutato un colloquio conoscitivo per valutare la tua candidatura.
Si offre un ambiente di lavoro stimolante e possibilità di crescita professionale, contratto diretto con l'azienda.
Data inizio prevista: 03/08/2026
Categoria Competente: Moda / Spettacolo / Eventi
Città: Lonato Del Garda (Brescia)
Disponibilità oraria:
- Totale disponibilità
- Full Time
Retribuzione: 2236.65/Mensile
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003