HR ADMINISTRATION SPECIALIST CATEGORIA PROTETTA/99

01 ago - Latina
Randstad Italia

Mansione
Sei un professionista in ambito HR con una solida esperienza nella gestione amministrativa del personale? Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto dinamico e stimolante?
Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.

Per rilevante tour operator internazionale operante nel mercato B2B cerchiamo
HR Administration Specialist - Categoria Protetta L.68/99
Se sei una persona precisa, orientata al problem solving e desideri mettere le tue competenze al servizio di una realtà consolidata, questa è l opportunità che fa per te
Luogo di lavoro: Roma Tiburtina
Si offre: contratto CCNL Fiavet-Confcommercio, III o II livello, ral 30/35k
Orario di lavoro: Full-time 40 ore alla settimana
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
- gestione completa del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione;
- elaborazione e controllo delle presenze;
- supporto nell'attività di payroll in collaborazione con consulenti esterni;




- gestione della contrattualistica e aggiornamento dei fascicoli del personale nel rispetto della normativa vigente;
- monitoraggio degli adempimenti amministrativi e predisposizione della reportistica HR.

Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- Appartenenza alle Categorie Protette (art. 1 L.68/99);
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
- esperienza pregressa in ruoli di amministrazione del personale;
- conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
- precisione, spiccate doti organizzative e riservatezza nel trattamento dei dati sensibili;
- orientamento al risultato e attitudine al lavoro in team.

Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legis

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