HR ADMINISTRATIVE

01 ago - Firenze
Synergie

Descrizione aziendaIl talento ha un volto attuale: il tuo Entrare a far parte di Synergie è molto più che trovare lavoro, è l inizio di un percorso fatto di crescita, passione e valori condivisi.

Innovazione, Sostenibilità, Concretezza
Immaginiamo il futuro e realizziamo soluzioni reali.

Passione, Collaborazione, Vicinanza
Lavoriamo con il cuore, fianco a fianco con persone e aziende.

Eccellenza, Affidabilità, Velocità
Puntiamo al meglio, rispondiamo alle sfide con prontezza.

Synergie è il luogo dove talento ed energia costruiscono il futuro.
Be your best profile. Be unique. Be Synergie People.

PosizioneSynergie Italia, parte della holding internazionale Synergie, leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 17 paesi nel mondo, seleziona per la nostra filiale di Firenze 1 risorsa per il ruolo di HR ADMINISTRATIVE.
Posizione
La risorsa, inserita all'interno del team amministrativo di distretto,



sarà responsabile dei corretti adempimenti amministrativi correlati all assunzione e gestione dei lavoratori somministrati e clienti offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti.

Nello specifico si occuperà in autonomia delle attività periodiche:
- caricamento delle presenze sul gestionale aziendale;
- gestione delle pratiche contrattuali e di assunzione, licenziamenti, infortuni;
- inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche candidati, lavoratori e aziende;
- gestione delle variabili collegate alle assunzioni (TFR, detrazioni fiscali, ecc.);
- gestione pratiche legate alla formazione.

RequisitiRequisiti
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Titolo di Studio: Laurea in discipline Economiche o Umanistiche.
- Esperienza pregressa, anche di breve durata, maturata nel ruolo, preferibilmente in un'agenzia per il lavoro;
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel).

Completano il profilo buone doti di flessibilità e di capacità di g

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