Addetto Ambiente, Salute
Pubblicato il 01-08-2026 - Randstad Italia in Bergamo
Mansione
Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito impiegatizio.Per azienda metalmeccanica stiamo ricercando un
ADDETTO AMBIENTE, SALUTE & SICUREZZA (M/F/NB)
che supporterà il Responsabile di funzione focalizzandosi sulle conformità alle normative di sicurezza e ambientali.
Si offre: inserimento diretto in azienda; ccnl Metalmeccanica Aziende Industriali, 13 mensilità. Range retributivo fra 30.000 e 40.000 lordi annui.
Orario: tempo pieno 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Odolo (BS)
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
- gestione area legislativa Ambientale, con riferimento a D. Lgs. 152/06 e Modello 231/01;
- pianificazione e organizzazione smaltimento rifiuti, controllo emissioni in ambiente;
- gestione area legislativa Salute & Sicurezza con riferimento a D. Lgs. 81/08 e Modello 231/01;
- gestione Documento di Valutazione Rischi, idoneità alle mansioni, visite mediche, formazione obbligatoria e supervisione sull'area Sicurezza con ausilio del Consulente
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- Percorso di studi in Ingegneria Ambientale o Tecniche di prevenzione ambiente e luoghi di lavoro;
- Esperienza in ambito Ambiente, Salute e Sicurezza in contesto produttivo aziendale o società di consulenza;
- Conoscenza normative ambientali, di salute e sicurezza sul lavoro;
- Ottime doti organizzative e relazionali, risolutezza, capacità di assegnare priorità in un contesto dinamico;
- Domicilio nelle zone limitrofe a Odolo (BS).
Candidati subito
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolame