HR Recruiter

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78dl5f

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Erba (CO)
Per azienda manifatturiera sita a Spino d'Adda, During società di ricerca e selezione del personale, ricerca un/a HR RECRUITER & ADMINISTRATION.
La figura, a diretto riporto dell'Amministratore delegato, si occuperà di seguire tutte le attività in ambito selezione e amministrazione del personale per le due società del gruppo di cui una sita in provincia di Como e che contano complessivamente circa 70 dipendenti.
Nello specifico si occuperà di:
- attivazione di canali di selezione interni ed esterni (agenzie per il lavoro);
- screening cv, colloqui di selezione;
- interfaccia con studio paghe per elaborazione cedolini, stesura lettere di intenti, contratti di assunzione, richiami disciplinari;
- interfaccia con varie funzioni aziendali: produzione, HSE e con centro di medicina del lavoro per visite pre-assuntive

Requisiti:
La figura ideale ha le seguenti caratteristiche:




- Laurea in materie economiche e/o umanistiche;
- pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruoli di selezione del personale preferibilmente in aziende manifatturiere;
- ottime capacità relazionali, gestionali e negoziali;
- ottima dimestichezza nell'utilizzo del PC del pacchetto Office;

Si offre assunzione diretta da parte dell'azienda utilizzatrice.
RAL 35/40K + buoni pasto di 7 giornalieri
Luogo di lavoro Spino d'Adda con trasferta giornaliera di una/due volte a settimana nello stabilimento in prov di Como

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by h

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