Azienda operante nel settore del credito, nata con l'obiettivo di semplificare l'accesso ai finanziamenti e supportare la crescita di famiglie e imprese, crede che dietro ogni progetto, grande o piccolo che sia, ci debba essere un partner finanziario solido, trasparente e affidabile. Per nuove realtà si ricerca nuovi profili, da inserire in un nuovo organico.
Descrizione del ruolo:
La risorsa gestirà l'intero ciclo di vita dei dipendenti in azienda: dalla ricerca e selezione del personale (Recruiting) fino alle politiche di Retention e sviluppo delle competenze.
Mansioni Gestione dei processi di Talent Acquisition (pubblicazione annunci, screening, colloqui).
Organizzazione dell'onboarding dei nuovi assunti.
Pianificazione della formazione aziendale.

Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e dell'amministrazione del personale.
Requisiti Laurea in Materie Umanistiche, Psicologia del Lavoro o Giurisprudenza.
Eventuale esperienza nel ruolo HR in aziende strutturate.
Ottime doti relazionali ed empatia.
Offerta e Vantaggi Contratto: Tempo Indeterminato.
Retribuzione: Commisurata al profilo.
Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo (se previsto livello quadro), smartphone, pc, asilo nido aziendale o rimborso spese scolastiche.
Sede di lavoro: Viterbo.
J-18808-Ljbffr

Addetto/a Risorse Umane

Analista di processo SAP

AMS Verification & Modeling Engineer

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Analista Funzionale

Analista Chimico