Front-End Developer

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Un’azienda operante nel settore HR-tech, impegnata nella sviluppo di soluzioni tecnologiche attraverso un approccio avanzato e human-centered, con una robusto attenzione alla qualità e alla dimensione umana, ci ha incaricato di ricercare: FRONT-END DEVELOPER
La risorsa lavorerà all’interno di un team cross-funzionale (Data Science, Design, Psicologia Organizzativa / Coaching) per sviluppare le capacità fondamentali del software proprietario, tra cui percorsi di coaching, trigger engine, orchestrazione LLM / RAG e integrazioni enterprise. La risorsa si occuperà della implementazione delle idee di design in componenti web concreti, seguendo l’evoluzione delle funzionalità dall’inizio alla fine e partecipando a discussioni che influenzano architettura, modello dati ed esperienza utente.
Principali responsabilità:
- Collaborare con il team di design e altri sviluppatori per definire i requisiti delle nuove funzionalità, con particolare attenzione a UX / UI.
- Implementare modifiche UX / UI all’interno dell’applicazione web,



assicurando che ogni nuova route o componente sia facilmente testabile e accessibile. Tecnologie utilizzate: HTML, CSS, TypeScript, SvelteKit, GraphQL, Hasura, Docker, Git.
- Mantenere l’architettura frontend esistente, utilizzando tecnologie web all’avanguardia.
- Contribuire alla realizzazione della documentazione tecnica.
- Scrivere test end-to-end (E2E) per le modifiche apportate, con tecnologie Playwright.

Principali requisiti:
- 2 / 3 anni di esperienza nello sviluppo di interfacce frontend per il Web.
- Profonda conoscenza di HTML e CSS.
- Buona conoscenza di almeno un framework frontend (la conoscenza diretta di Svelte / SvelteKit è un plus).
- Esperienza nella collaborazione con un team di design.
- Esperienza con sistemi di controllo versione (es. Git).
- Conoscenze di base di accessibilità (A11y).
- Buona conoscenza dell’inglese e dell’italiano.

Completano il profilo, conoscenze di base di linguaggi di query come GraphQL, di infrastrutture

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