Hr Business Partner

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Overview MAW S.P.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara
per azienda operante nel settore dei Multiservizi e Logistica ricerca un/a HR Business Partner.
Responsabilità
- Affiancare i manager Operations nella gestione delle tematiche HR quotidiane e nell'implementazione delle politiche di people management.
- Gestire l'intero processo di Talent Management, supportando attività di valutazione del potenziale, succession planning e sviluppo delle risorse.
- Supportare le attività di organizzazione, workforce planning e gestione degli organici.
- Curare le relazioni sindacali e collaborare con le funzioni competenti nella gestione delle tematiche giuslavoristiche.
- Accompagnare il business nei processi di cambiamento organizzativo e nei progetti di sviluppo HR.
- Garantire una presenza continuativa sui siti aziendali, favorendo l'ascolto e la vicinanza alle persone.

Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di HR Business Partner.
- Consolidata esperienza nella gestione di popolazioni Operations.




- Provenienza da contesti produttivi, logistici, infrastrutturali, utilities o da realtà caratterizzate da una significativa componente operativa.
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali.
- Abitudine a operare in organizzazioni multisito e a interfacciarsi con stakeholder distribuiti sul territorio

Luogo di lavoro: Pescara e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Orario: Full time di 40 ore settimanali
Contratto e Retribuzione È previsto inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 40.000 e € 50.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto

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