Esperto/A Gestione Paghe E Contributi

01 ago - Italia
Obi Italia

Entra nel team OBI Cerchiamo un/una Esperto/a in Gestione Paghe e Contributi Siamo alla ricerca di un/a Esperto/a Gestione Paghe e Contributi che entrerà a far parte dell’area People Services, con un ruolo centrale nella gestione operativa e nel presidio dei processi amministrativi legati al personale, garantendo correttezza, compliance normativa e qualità del servizio.Chi siamo
OBI è molto più di un'insegna di bricolage: è un brand internazionale, un player omnicanale, che fa parte di una multinazionale tedesca, leader in Europa nella Notevole Distribuzione Specializzata nei mondi del Fai-da-te, Giardinaggio, Casa ed Edilizia. Con una presenza consolidata in 10 Paesi europei, OBI si distingue per l’ampiezza delle superfici di vendita, l’attenzione al cliente e la continua spinta all’innovazione. In Italia siamo presenti dai primi anni ’90 e oggi contiamo 56 Punti Vendita, connessi ai nostri canali digitali per offrire un’esperienza senza confini. Stiamo crescendo rapidamente, sia a livello nazionale che internazionale.



Scopri di più su e preparati a far parte di un progetto in evoluzione
Attività principali
- Gestione delle attività preparatorie all’elaborazione delle buste paga
- Supervisione e controllo di tutto il processo payroll, in coordinamento con il team interno
- Verifica della correttezza dei dati e gestione delle anomalie nel processo di elaborazione delle buste paga
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, variazioni contrattuali, cambi orario, cessazioni)
- Interfaccia con gli enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) per la gestione delle pratiche, degli adempimenti, e dell’eventuale risoluzione delle problematiche connesse
- Garantire un costante aggiornamento della gestione degli adempimenti normativi e contributivi
- Monitoraggio delle scadenze e presidio delle attività amministrative legate al personale e al processo payroll
- Collaborazione con consulenti del lavoro e stakeholder interni

Requisiti
- Esperienza di 10-15 anni in ambito

Senior Regulatory Risk

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