Junior Talent Acquisition

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Siamo Openjobmetis e lavoriamo ogni giorno per rendere il mercato del lavoro più accessibile. Per il team Candidate cerchiamo una persona all’inizio del proprio percorso, interessata a crescere tra Talent Acquisition, contenuti, strumenti digitali, dati e attività di supporto alla rete.

Ruolo e mansione
La persona entrerà a far parte del team Candidate, la funzione che in Openjobmetis contribuisce alla definizione di strategie, strumenti e progettualità a supporto dei candidati e dei processi di delivery, con l’obiettivo di rendere più efficace, trasparente e accessibile l’incontro tra persone e opportunità di lavoro.
In affiancamento al team, si occuperà di:
- supportare l’analisi dei dati e dei principali KPI legati alle attività di candidate attraction e recruiting;
- contribuire alla lettura delle performance di annunci, canali e strumenti digitali, individuando evidenze utili per orientare le azioni;
- supportare la definizione e l’aggiornamento di linee guida, materiali operativi e contenuti a supporto della rete territoriale;




- contribuire all’ottimizzazione degli annunci di lavoro, quando richiesto, con attenzione a chiarezza, completezza, indicizzazione e linguaggio inclusivo;
- collaborare alla gestione e valorizzazione degli strumenti digitali di recruiting e delle job board;
- supportare attività e progetti di recruiting marketing, talent attraction e candidate engagement;
- contribuire alla valorizzazione del database candidati attraverso analisi, iniziative e azioni di supporto alla rete;
- collaborare con altri team aziendali su iniziative legate a employer branding, eventi, orientamento e candidate experience.

Requisiti e Competenze Richieste
Cerchiamo una persona interessata al mondo HR e motivata a crescere in un team che lavora su strategie, strumenti, contenuti e dati a supporto dei candidati, della rete territoriale e dei processi di Talent Acquisition.
Sono richiesti:
- interesse per il mondo HR, recruiting, talent attraction, employer branding e

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