School Manager Itinerant

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Ruolo itinerante | Crescita nazionale | Leadership in sviluppo In Kids&Us; crediamo che imparare l’inglese possa essere un’esperienza naturale, coinvolgente e memorabile. Ogni giorno accompagniamo migliaia di bambini e famiglie in un percorso educativo di qualità, grazie a un metodo riconosciuto e a una rete di scuole in continua espansione.
Per sostenere un piano di crescita ambizioso – 30 nuove aperture ogni anno – cerchiamo un/a School Manager itinerante pronto/a a intraprendere un percorso strutturato di crescita verso il ruolo di Area Manager.
Un ruolo fuori dagli schemi Se cerchi un lavoro “da scrivania”, questo non fa per te.
Caratteristiche del ruolo
- Mettersi in gioco ogni giorno in contesti nuovi
- Viaggiare e lavorare su tutto il territorio nazionale
- Avere un impatto reale sulla crescita di un business
- Sviluppare rapidamente competenze manageriali

Lavorerai direttamente nelle nostre scuole, con trasferte che vanno da una settimana fino a due mesi consecutivi, diventando un vero punto di riferimento per ogni centro.
Un percorso di crescita concreto (12–18 mesi)



Entrerai in un programma di sviluppo intensivo on‑the‑job, progettato per portarti passo dopo passo a diventare Area Manager.
Durante questo percorso
- Gestirai scuole diverse, con sfide e obiettivi specifici
- Imparerai a guidare un centro a 360°
- Svilupperai competenze commerciali, operative e di leadership
- Lavorerai a stretto contatto con il team Operations

Obiettivo finale: diventare Area Manager, con responsabilità su più centri e sul loro sviluppo strategico.
Cosa farai, concretamenteDurante le tue missioni
- Sarai il/la School Manager del centro assegnato, con responsabilità operativa e commerciale
- Analizzerai risultati e KPI, individuando possibilità di crescita
- Lavorerai sull’acquisizione di nuovi clienti e sull’aumento delle iscrizioni
- Proporrai e implementerai strategie locali (eventi, partnership, iniziative sul territorio)
- Collaborerai con il Marketing per campagne e at

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