HR manager

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Tipo di contratto
Tempo indeterminato
Per azienda del territorio, ricerchiamo un/una Responsabile Risorse Umane con maturata esperienza in contesti industriali e manifatturieri, capace di presidiare l’intero ciclo HR con un approccio operativo e strategico. La figura avrà la responsabilità della gestione completa delle risorse umane, garantendo il corretto funzionamento dei processi amministrativi, organizzativi e di sviluppo del personale.
Supervisione dell’amministrazione personale, coordinamento e verifica dei processi payroll in collaborazione con studi esterni
Controllo e gestione presenze, cartellini turnistiche e reportistica
Supervisione degli aspetti contrattuali, disciplinari e normativi
Gestione dei rapporti con RSU
Gestione dei processi di performance management e valutazione del personale




Supervisione dei processi di selezione e inserimento del personale
Orario
tempo pieno
Giornata lavorativa

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli HR Generalist / HR Manager / HR Director;
Provenienza da realtà industriali, produttive o manifatturiere;
Solida conoscenza dell’amministrazione del personale e della normativa del lavoro;
Esperienza nella gestione dei rapporti con RSU;
Ottima capacità di gestione operativa e organizzativa;
Familiarità con sistemi HR, rilevazione presenze e processi payroll;
Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione.
Esperienza
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.

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