HR Generalist junior

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DIGI ITALY, multinazionale attiva nel settore delle telecomunicazioni (TLC), presente in cinque Paesi europei, ricerca un HR Generalist da inserire nella sede di Milano per implementazione organico.

La risorsa, a diretto riporto del HR Business Partner, contribuirà alla gestione del personale, supportando il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali in coerenza con le politiche organizzative, lo sviluppo delle carriere e le esigenze di business

In particolare, la risorsa, si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire le attività amministrative HR quotidiane per garantire operazioni efficienti e fluide del dipartimento;
- Implementare e mantenere politiche e procedure HR, assicurando conformità normativa e coerenza organizzativa;
- Gestire e aggiornare i sistemi e i database HR;
- Supervisionare il processo di onboarding, garantendo il completamento della documentazione e della formazione per i nuovi assunti;
- Gestire l’intero ciclo di vita del dipendente, inclusi assunzioni, proroghe contrattuali, cessazioni e variazioni contrattuali;




- Redigere contratti di lavoro e monitorare le principali scadenze contrattuali
- Gestire e aggiornare le anagrafiche dei dipendenti (dati personali, ruolo, retribuzione), assicurando il rispetto delle normative su privacy e protezione dei dati

Il profilo ideale:
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
- Esperienza pregressa di almeno un anno in ruoli HR
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio nella gestione dei dati;
- Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Riservatezza e robusto senso etico nella gestione delle informazioni sensibili;
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Si offre:
- Inserimento diretto in azienda
- Buoni pasto
- Dispositivi aziendali (telefono e computer)
- Percorso di crescita personalizzato

Il presente annu

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