Clinical Affairs Director

01 ago - Italia
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Per multinazionale leader nello sviluppo e produzione di dispositivi medici elettromedicali innovativi siamo alla ricerca di un/una Clinical Affairs Director. Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità. La posizione La risorsa avrà la responsabilità di guidare tutte le attività cliniche e scientifiche dell'azienda. Coordinerà il team di Clinical Affairs e collaborerà strettamente con R&D;, Regulatory, Quality e Marketing per garantire evidenze cliniche solide a supporto dell'efficacia, sicurezza e innovatività dei dispositivi elettromedicali. Responsabilità Definire la strategia clinica per l'intero portfolio di dispositivi elettromedicali. Progettare, supervisionare e monitorare studi clinici, trial di performance e valutazioni di sicurezza dei dispositivi. Collaborare con Regulatory Affairs per assicurare la conformità normativa. Supportare R&D; nella validazione clinica di nuovi dispositivi e nel trasferimento tecnologico in produzione. Gestire rapporti con Key Opinion Leader (KOL),



centri clinici e partner scientifici. Contribuire alla comunicazione scientifica dei dispositivi nei congressi, pubblicazioni e materiali tecnici. Opportunità di guidare la strategia clinica e scientifica di dispositivi medici elettromedicali innovativi a livello internazionale. Inserimento in un'azienda tecnologicamente avanzata e in forte crescita. Requisiti Esperienza consolidata in Clinical Affairs, preferibilmente nel settore dei dispositivi medici elettromedicali. Leadership e capacità di gestione di team multidisciplinari. Competenze organizzative e di gestione progetti complessi. Ottima padronanza della lingua inglese. Contratto di Dirigenza con CCNL Metalmeccanico. Importanti vantaggi e welfare aziendale. Paideia Group S.r.L. proprietaria del brand "Professional Recruitment" (Aut. xrdztoy Min. Prot. N°80 del 27.5.19) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati dell'uno e dell'al

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