Receptionist part time su turni

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78ebgx

DentalPro è il più grande Gruppo odontoiatrico italiano con oltre 280 centri dentistici di proprietà, su tutto il territorio italiano.

Posizione:
Stiamo cercando una persona dinamica e professionale per ricoprire il ruolo di Receptionist .

La risorsa si occuperà di:
Accoglienza dei pazienti e gestione del Front Office
Gestione delle telefonate e degli appuntamenti (agenda di clinica)
Tenuta della cassa, svolgimento di semplici funzioni organizzativo – contabili e fatturazione
Supporto generale
Requisiti:
Quali requisiti ricerchiamo?
Conoscenze informatiche e ottimo utilizzo del Pacchetto Office
Esperienza nel ruolo di addetta al desk
Flessibilità, precisione e capacità organizzativa
Predisposizione al paziente
Propensione a lavorare in team

Altre informazioni:
Che cosa aspettarti da noi?
Ambiente stimolante e dinamico
Percorso di crescita professionale
Opportunità di formazione per accrescere le tue competenze
Assunzione diretta alle dipendenze dell'azienda
Benefits: pacchetto di convenzioni, welfare




Assicurazione sanitaria integrativa prevista dal CCNL

Sede di lavoro: Via Morazzone angolo Via Mentana, 22100 Como (CO).
Tipologia di contratto: Contratto di assunzione full-time 40 ore settimanali, CCNL Studi professionali (CNEL H442).
Compenso previsto: RAL da 22.000 a 23.000 euro + parte variabile fino a 1.200 euro basato sulle performance + Ticket Restaurant.

È previsto un periodo iniziale di formazione e affiancamento, sia da remoto che on the job presso le Training Hub del Gruppo, al fine di garantire un proficuo inserimento in azienda.

Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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