Hr operations manager

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Experteer Overview In questo ruolo coordini e sviluppi HR Operations per garantire efficienza, qualità e conformità lungo l'intero employee life cycle. Lavorerai a stretto contatto con team cross-funzionali per standardizzare, digitalizzare e scalare i processi HR. Se entri nel cuore delle operations, avrai un impatto sulla gestione dei costi del lavoro, sulle politiche di Total Rewards e sulla data governance. Vieni a guidare iniziative di trasformazione HR in un contesto strutturato e internazionale. Retribuzione / Benefits Coordinare il team HR Operations definendo obiettivi e KPI Governare end-to-end i processi HR Operations e Administration per efficienza, qualità e compliance Presidiare le leve di Total Rewards in linea con policy aziendali Guidare analisi del costo del lavoro e workforce planning con HRBP Garantire corretta applicazione CCNL Commercio e normativa giuslavoristica tributaria Gestire employee life cycle (assunzioni, trasformazioni, cessazioni) e tracciabilità dati Gestire documentazione amministrativa e rapporti con INPS,



INAIL e stakeholder Gestire HR su Workday e promuovere digitalizzazione ed automazione dei workflow Coordinare fornitori esterni a supporto HR Operations Supervisionare assenze, malattie, maternità, congedi e infortuni e analisi trend Collaboration con Finance su budgeting, forecasting e costi del lavoro Definire SOP, service catalog e SLA per servizi HR Analizzare KPI e metriche con approccio data-driven Supportare progetti HR trasversali di digitalizzazione e employee experience Rappresentare punto di riferimento HR Operations e compliance agli stakeholder Responsabilità Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini 5-8 anni di esperienza in HR Operations o HR Shared Services in contesti strutturati/multinazionali con gestione di provider esterni Conoscenza della normativa del lavoro italiana, CCNL Commercio e HR Operations Esperienza nel coordinamento e sviluppo di risorse Esperienza in sistemi HRIS (pre

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