Disability Manager

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LHH
Per una primaria realtà aziendale di grandi dimensioni, impegnata nella promozione di politiche inclusive e nella valorizzazione delle persone, siamo alla ricerca di un/una
Disability Manager da inserire all'interno della funzione People Care.
Responsibilities
La figura contribuirà allo sviluppo e all'implementazione delle strategie aziendali dedicate all'inclusione delle persone con disabilità e fragilità, promuovendo una cultura organizzativa orientata all'equità, all'accessibilità e al benessere delle persone.
Principali responsabilità
La risorsa supporterà la struttura di riferimento nelle attività di:
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Promozione dei diritti, dei valori di inclusione, equità e accessibilità all'interno dell'organizzazione.
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Definizione e diffusione di metodologie, strumenti e modelli organizzativi legati al Disability Management.
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Progettazione e implementazione di piani e strategie dedicate alle persone con disabilità e bisogni specifici.
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Elaborazione dei piani annuali e sviluppo di iniziative volte a favorire inclusione, employability e benessere organizzativo.
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Raccolta,



analisi e monitoraggio di dati e KPI relativi alle attività di People Care, con finalità di reporting e miglioramento continuo.
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Coordinamento di progetti innovativi e strutturali in ambito Disability Management.
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Analisi di benchmark nazionali e internazionali e individuazione di best practice da integrare nei processi aziendali.
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Sviluppo e monitoraggio di progetti finalizzati al miglioramento dell'accessibilità fisica, digitale e comunicativa.
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Collaborazione con community interne e stakeholder aziendali per la diffusione di programmi di onboarding e crescita professionale inclusivi.
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Ideazione, implementazione e monitoraggio di programmi di volontariato aziendale a supporto delle persone in situazione di fragilità.
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Gestione di fornitori, contratti e capitolati tecnici relativi alle iniziative di competenza.
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Supporto alla gestione e al monitoraggio di budget dedicati ai progetti di incl

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