IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO E CONTROLLO QUALITÀ
Pubblicato il 01-08-2026 - e-work in Italia
e-work S.p.A., sede di Faenza, ricerca per azienda cliente in forte crescita operante nel settore metalmeccanico e della fusione un/una ADDETTO/A UFFICIO TECNICO e CONTROLLO QUALITA' da inserire con contratto full-time presso la sede di Faenza (RA). La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, si occuperà di:
- gestione e controllo delle lavorazioni meccaniche;
- gestione del magazzino modelli, coordinamento degli ordini presso modellisti esterni e gestione dei relativi rapporti;
- supporto all'ufficio controllo qualità, con particolare focus sull'ottimizzazione della gestione delle non conformità, sia in fase di pre-consegna al cliente sia nel post-vendita;
- gestione della certificazione ISO (analisi chimiche dei prodotti e certificazione qualità);
- attività operative in ambito produttivo, con presenza diretta in reparto per attività di stuccatura e supporto alle lavorazioni, ove necessario.
Si richiede:
- diploma ad indirizzo tecnico/meccanico oppure laurea in ingegneria meccanica o titolo equipollente;
- esperienza pregressa in ambito tecnico-produttivo;
- ottima conoscenza delle componenti meccaniche e capacità di lettura del disegno tecnico;
- buona padronanza del software Rhinoceros per analisi delle lavorazioni meccaniche e lettura del disegno tecnico (non è richiesta attività di progettazione prodotto);
- buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
- buone capacità organizzative, gestionali e comunicative.
Completano il profilo passione per il settore, dinamismo, proattività, determinazione e resistente senso di responsabilità. xrdztoy
Si offre:
ORARIO DI LAVORO: full-time, dal lunedì al venerdì con orario giornaliero;
INQUADRAMENTO: CCNL metalmeccanica industria; RAL tra i 33 e i 38K annuali;
LUOGO DI LAVORO: Faenza (RA).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2