Senior HR Administration e Payroll

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LHH
Per
azienda cliente di respiro internazionale e leader nel proprio settore con sede
a Livorno siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Senior HR
Administration & Payroll che garantirà il presidio e la corretta gestione
dei processi di amministrazione del personale e del payroll esternalizzato,
assicurando qualità e accuratezza dei dati e supporto decisionale a HR, Finance
e Direzione.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Amministrazione
del personale: gestione completa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni),
predisposizione e verifica della contrattualistica;
gestione comunicazioni obbligatorie e presidio
delle scadenze normative e amministrative; gestione anagrafiche e documentazione HR; supporto HR
Manager su tematiche giuslavoristiche.
- Payroll
(in outsourcing): Gestione calendario payroll, interfaccia con provider paghe, controllo e validazione cedolini, gestione anomalie e rettifiche, pagamenti stipendi.
- Controllo
e reporting:



verifica quadrature con l'ente Finance dei report mensili costo del personale e
analisi scostamenti budget
vs consuntivo.
- Compliance: interpretazione CCNL Logistica, gestione casistiche complesse, contenziosi, disciplinari, verifiche/ispezioni e aggiornamento normativo.
- Relazioni sindacali: supporto a HR

Manager nelle relazioni sindacali (compresi accordi e negoziazioni), predisposizione documentazione e analisi, coerenza tra contratti, accordi e
payroll.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Formazione:
laurea Magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche con Indirizzo
Risorse Umane o Abilitazione Consulente del Lavoro; in caso di sola laurea triennale, si richiede Master o corsi in: amministrazione del personale, diritto del lavoro; HR
management (indirizzo amministrativo).
- Esperienza
5?8 anni in amministrazione del personale maturata preferibilmente presso studi
di consulenza del la

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