HR Business Partner
Pubblicato il 01-08-2026 - Michael Page in Italia
Michael Page
La figura rappresenterà un punto di riferimento strategico per il business, contribuendo alla crescita delle persone e dell'organizzazione attraverso iniziative HR ad alto impatto culturale e di sviluppo. La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:
- Learning & Development
- Performance Management
- Sviluppo organizzativo
- Employer Branding
- Talent Managemet
La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, focus su sviluppo, L&D;, performance management.
Competenze: stakeholder management, comunicazione, analisi dati.
- Formazione: Laurea in psicologia, discipline umanistiche et similia
Azienda leader nel settore del credito e dei servizi finanziari, protagonista in un contesto in robusto evoluzione e innovazione digitale.
Ottima opportunità di carriera.
Settore: Altro
Ruolo: Middle e Top Management