Team Leader di Produzione
Pubblicato il 01-08-2026 - Linkedin in Italia
Company Profile
Il nostro cliente è una realtà multinazionale leader nella progettazione e produzione di soluzioni tecnologiche per infrastrutture critiche, con una resistente presenza nei settori del raffreddamento industriale, dell'alimentazione elettrica e delle soluzioni per data center. L'azienda si distingue per l'elevato livello di innovazione, l'attenzione alla qualità dei processi produttivi e una cultura orientata al miglioramento continuo, all'eccellenza operativa e alla sicurezza sul lavoro.
Per il potenziamento dell'area produttiva, siamo alla ricerca di un Team Leader Produzione, figura che avrà la responsabilità di coordinare le attività operative di una linea di assemblaggio e gestire il personale assegnato, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività e servizio.
Ruolo
La risorsa riporterà direttamente al Responsabile di Produzione e sarà il punto di riferimento operativo per il team durante il turno di lavoro. Avrà il compito di assicurare il corretto funzionamento della linea produttiva,
coordinando le risorse e monitorando costantemente le performance, nel rispetto delle procedure aziendali, delle normative vigenti e dei principi di miglioramento continuo adottati dall'organizzazione.
Responsabilità
- Organizzare e coordinare le attività della linea di assemblaggio sulla base del piano di produzione assegnato
- Monitorare l'avanzamento della produzione, individuando eventuali criticità operative e proponendo azioni correttive e di miglioramento
- Garantire la disponibilità dei materiali necessari alla produzione, coordinandosi con le funzioni aziendali competenti e gestendo eventuali non conformità
- Fornire supporto tecnico e operativo agli operatori di linea, facilitando la risoluzione di problematiche produttive e organizzative
- Collaborare con le funzioni interne quali Qualità, Logistica, Manutenzione, Ingegneria di Produzione, Sicurezza e Ricerca & Sviluppo
- Assicurare il raggiungimento dei KPI di reparto rel