Hr consultant

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Manpower Business Professional , per conto di una multinazionale leader globale nel settore tecnologia e innovazione , ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di: HR Consultant – Employee Relations La risorsa si occuperà di: Fornire consulenza e coaching 1:1 ai manager su tematiche complesse di gestione delle persone , tra cui performance management, wellbeing e riorganizzazioni Gestire, in autonomia o in collaborazione con HR e Legal, casi sensibili e ad alto impatto (escalation, conflitti, problematiche legate a policy e cultura aziendale) Supportare la risoluzione di situazioni complesse di employee relations in contesto internazionale Identificare trend e rischi emergenti, contribuendo alle decisioni strategiche HR Collaborare con stakeholder di business e team HR cross-country in un ambiente altamente strutturato e dinamico Contribuire allo sviluppo di iniziative e programmi HR a livello internazionale Capacità richieste Forte capacità di analisi e decision making Eccellenti competenze relazionali e consulenziali Capacità di operare con efficacia in contesti ambigui e ad alta complessità Approccio proattivo e orientamento alla soluzione Inquadramento & Contratto Inserimento in somministrazione Contesto multinazionale altamente strutturato e di respiro internazionale Ruolo con forte esposizione a stakeholder senior e casi ad alto impatto Orario di lavoro Full time – dal lunedì al venerdì Sede di lavoro Milano -Viale Pasubio (Garibaldi/Moscova) Modalità mista (presenza richiesta per favorire collaborazione e allineamento con il team) Requisiti Laurea (preferibilmente in ambito economico/giuridico o affine) Esperienza di almeno 5 anni in ambito HR, con focus su Employee Relations o HR Consulting Esperienza nella gestione di casi complessi e non standardizzati Ottima capacità di stakeholder management in contesti articolati Buona conoscenza del diritto del lavoro (gradita, ma non indispensabile) Inglese fluente (obbligatorio) #J-18808-Ljbffr

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