Impiegato/a Paghe e Contabilita'

01 ago - Italia
SGB Humangest Holding

Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca per importante realtà operante nel settore dei servizi alle imprese una risorsa da inserire nel ruolo di Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi. ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrazione del personale e si occuperà della gestione degli adempimenti connessi all'elaborazione delle paghe e dei contributi, garantendo supporto e consulenza di primo livello ai clienti. Responsabilità previste dal ruolo: Elaborazione mensile dei cedolini paga Gestione degli adempimenti annuali relativi all'amministrazione del personale (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL)



di un pacchetto di circa 15 realtà clienti Gestione degli adempimenti verso Enti e Istituti previdenziali e assicurativi Predisposizione della documentazione amministrativa relativa ai rapporti di lavoro Supporto e consulenza operativa ai clienti in materia di amministrazione del personale Applicazione dei principali CCNL e gestione delle relative casistiche Requisiti richiesti: Diploma di Ragioneria o titolo equivalente Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo maturata presso studi professionali o studi di consulenza del lavoro Esperienza nell'elaborazione paghe e contributi per aziende appartenenti al settore Metalmeccanico Conoscenza dei principali CCNL, soprattutto Metalmeccanico Buona dimestichezza con l'utilizzo di Excel Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative Costituisce requisito preferenziale: Conoscenza del gestionale Zucchetti L'azienda offre: Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico (con 14 mensilità) livello c3 RAL massima di €37.000 Welfare aziendale, smart working (1 giorno alla settimana), posto auto Tempo pieno, dal lunedì al venerdì con orari standard Sede di lavoro: Lecco (LC) La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 20

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