Junior Recruiter

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Randstad Professional Engineering – divisione specializzata del Gruppo Randstad focalizzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management – ricerca una risorsa brillante e motivata da inserire come Junior Recruiter per uno stage curriculare.
Affiancato/a da un esperto nel mercato dell'ingegneria e della consulenza, avrai l'opportunità di immergerti nei processi di Talent Acquisition e di sviluppare competenze verticali nel settore.
Di cosa ti occuperai?
La risorsa, in costante affiancamento al team, supporterà le seguenti attività:
- Talent Sourcing: Screening dei curricula e mappatura del mercato attraverso canali tradizionali e processi di Headhunting.
- Candidate Management: Convocazione, accoglienza e gestione della relazione con i candidati.
- Recruitment: Conduzione di interviste telefoniche di pre-screening e partecipazione ai colloqui individuali di selezione.
- Job Posting: Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali e canali social.
- Business Analysis: Analisi delle job description e studio dei contesti aziendali dei clienti.




- Marketing & Networking: Supporto nelle attività di marketing finalizzate allo sviluppo e al consolidamento del portfolio clienti.

Il candidato ideale
- Percorso di studi: Laureando/a (Triennale o Magistrale) o frequentante un Master in materie umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche.
- Passione: Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza.
- Competenze tecniche: Buona conoscenza della lingua inglese e padronanza del Pacchetto Office.

Soft Skills richieste
- Spiccate capacità relazionali, comunicative e di ascolto attivo.
- Robusto orientamento al risultato, agli obiettivi e spinta all'apprendimento.
- Ottime doti organizzative, analitiche e precisione nella gestione delle attività.
- Predisposizione naturale al lavoro in team, vivacità e proattività.
- Flessibilità, tenacia ed entusiasmo.

Cosa offriamo?
- Contratto: Stage curriculare (Full-Time) c

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