In questa posizione, sarai il principale referente People per JD Group in Italia, allineando le strategie globali al mercato locale. Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto. Coordini l'implementazione di iniziative HR adattate a retail e HQ, garantendo conformità legale e supportando la crescita del business. Lavorerai a stretto contatto con COEs UK/EU per offrire un servizio HR proattivo e conforme alle normative italiane. Ti concentrerai su sviluppo organizzativo, engagement e cultura aziendale, con un impatto tangibile sul clima interno e sulla performance. Un ruolo strategico per plasmare la gestione delle persone in un contesto vivace e internazionale.Retribuzione / BenefitsAllineare iniziative HR agli obiettivi di retail e espansione in ItaliaFornire supporto e gestione di relazioni del lavoro a livello locale, assicurando conformità legaleCoordinare workforce planning e budgeting HR con Group Reward COE e FinanceImplementare e monitorare la strategia HR in Italia,

mantenendo coerenza con linee guida del GruppoGestire relazioni con i manager locali e mitigare rischi legali del lavoroGuidare cambiamenti organizzativi e transizioni insieme al Group Talent COEGuidare e implementare sondaggi di engagement e azioni concrete sui piani di climaGestire Employee Experience, DEI e CSR a livello localePromuovere una cultura aziendale forte tramite calendario culturale annualeSupportare leadership nello sviluppo di talenti e succession planningInterfacciarsi con leadership locale e UK/EU per operatività transregionaleResponsabilitàMaster in Law, Economics, or HumanitiesAlmeno 5 anni di esperienza HR in Retail o settori ad alta dinamicitàMentalità pragmatica e capacità di xrdztoy risolvere problemi in ambienti in rapido cambiamentoOrientamento al business, buone capacità analitiche e negoziazione con stakeholder a vari livelliItaliano nativo e inglese C1 (essen

Senior People Manager JD Italy

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