Responsabile dei servizi immobiliari

01 ago - Italia
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AxL SpA – Divisione Alti Profili
Seleziona per prestigioso gruppo internazionale operante nel settore Real Estate, specializzato nella gestione e valorizzazione immobiliare, un/una.
La risorsa sarà inserita all'interno della divisione Property della società e opererà per conto del gruppo presso importanti realtà clienti attive nel settore sanitario e socioassistenziale, con focus sulla gestione di RSA e strutture sanitarie sul territorio lombardo.
La figura si occuperà della gestione tecnica e operativa degli immobili assegnati, garantendo il corretto coordinamento delle attività manutentive e rappresentando il principale punto di riferimento tra la proprietà, i fornitori e le direzioni delle strutture.
Attività principali e requisiti
Gestione e coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie
Supervisione delle ditte esterne e dei fornitori
Pianificazione degli interventi tecnici e monitoraggio delle attività
Sopralluoghi periodici presso le strutture RSA assegnate
Supporto operativo e documentale nella gestione immobiliare
Interfaccia costante con direzioni di struttura,



property e stakeholder coinvolti
Esperienza pregressa in ruoli analoghi di Facility o Building Management
Preferibile esperienza in contesti sanitari, RSA o gestione multisite
Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico
Buone capacità organizzative e relazionali
Disponibilità agli spostamenti sul territorio
Flessibilità e autonomia nella gestione operativa
Collaborazione in Partita IVA
Compenso indicativo: €40.000 – €41.000 annui
Auto aziendale per gli spostamenti oppure rimborso chilometrico in caso di utilizzo della propria auto
Prevista una reperibilità mensile per eventuali necessità extra orario
Orario indicativo 09:00 – 18:00 con flessibilità organizzativa; terminate le attività giornaliere, è possibile concludere anticipatamente la giornata lavorativa
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari possibilità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I C

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