Talent Acquisition Intern

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Azienda: Stema
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Stema è la più grande community italiana dedicata agli ingegneri. Guidiamo professionisti STEM verso carriere di successo, lavorando con aziende come Generali e Accenture, oltre a startup e scale-up ad alta crescita.
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Crediamo che l’AI stia riscrivendo le regole della selezione, per questo integriamo dati, tecnologia e una community di oltre 100k ingegneri.
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IL RUOLO
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Vuoi imparare come funziona un processo di selezione end-to-end e farlo nel modo più veloce possibile? Questo è il posto giusto.
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Entrerai nel team Operations e sarai la prima voce di Stema per centinaia di professionisti STEM che cercano il passo successivo della loro carriera: contatterai candidati, condurrai colloqui e li accompagnerai lungo tutto il processo.
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Imparerai a leggere le persone, a usare strumenti AI e dati per fare scelte migliori e a trasformare ogni interazione in un dato utile. Al termine del percorso avrai una visione completa di cosa significa fare recruiting ad alto impatto.
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COSA FARAI
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● Ingaggerai i candidati — Sarai il primo punto di contatto: li raggiungerai,



capirai il loro interesse reale e li guiderai nei passi successivi del processo con chiarezza e cura.
● Valuterai le persone — Condurrai colloqui di prescreening per capire competenze, motivazione e aspettative, decidendo chi portare in shortlist e chi tenere attivo per possibilità future.
● Costruirai relazioni nel tempo — Farai follow-up, scioglierai dubbi e manterrai i candidati coinvolti fino alla chiusura dell’iter — e spesso anche oltre.
● Trasformerai le conversazioni in dati — Aggiornerai il CRM con precisione dopo ogni interazione, contribuendo a migliorare il processo di selezione su scala.
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CHI CERCHIAMO
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● Ti piace parlare con le persone: se potessi, passeresti le giornate al telefono a capire storie, motivazioni e ambizioni.
● Hai voglia di buttarti: tra scrivere un messaggio e fare una chiamata, scegli sempre di chiamare.
● Vuoi governare l’AI, non subirla: ogni novità è per te un

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