Java Developer AEM

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78f0re

Stiamo cercando un Java Developer AEM che si unisca al nostro Team
Cosa cerchiamo:
- Esperienza di almeno 5-6 anni nello sviluppo Java
- Ottima conoscenza di Adobe Experience Manager (AEM)
- Esperienza nello sviluppo di componenti HTL/Sightly, OSGi bundle, Sling Services e workflow complessi
- Conoscenza approfondita di JCR, Apache Sling, Apache Felix e framework OSGi
- Capacità di gestione della business logic e interazione con database MySQL
- Competenze frontend su HTML5, CSS3 e JavaScript per integrazione componenti nel CMS
- Padronanza di GIT (branching, merge, pull request, gitflow)
- Esperienza con pipeline CI/CD e strumenti come Jenkins, Azure DevOps, GitLab CI o Cloud Manager AEM

Nice to have
- Conoscenza di infrastrutture Cloud e Kubernetes (nice to have)
- Esperienza nell'ottimizzazione performance SQL e caching AEM (nice to have)
- Capacità di lavorare in team cross-funzionali e contesti Agile

Cosa offriamo:
- RAL indicativa 30 - 40k, buoni pasto da 8 euro per giornata lavorata, assicurazione sanitaria, welfare.



Saranno presi in considerazione anche candidati con partita iva;
- Percorsi di formazione;
- Grande attenzione al percorso professionale, con un team HR dedicato alla crescita e al supporto delle nostre risorse;
- Possibilità di lavorare in grandi realtà e progetti di respiro internazionale, in diverse Industry, tra cui Banking, Insurance, Automotive e Retail.

PERCHÉ ULIXE?
Siamo una realtà ICT che offre servizi esclusivi di consulenza, sviluppo e implementazione di sistemi informativi.
La nostra azienda è in continua crescita e ad oggi contiamo oltre 300 dipendenti.
Scopri di più sulla nostra pagina LinkedIn e sul nostro sito .
Sei pronto ad entrare nel nostro team?
L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento, ai sensi del d.lgs. 198/2006. Per quanto riguarda il trattamento dei dati personali, ti invitiamo a prendere visione dell'informativa resa ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. 196/2

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