Stage - HR Administration & People Analytics

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Siamo un gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e controllo.Abbiamo una forte presenza internazionale, con oltre 11.000 dipendenti in tutto il mondo. In Italia operiamo dal 2004, con un team di oltre 500 professionisti.A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Gold da Ecovadis e di essere certificati UNI/PdR 125:2022.Chi cerchiamoPer la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa Junior in ambito HR Administration & People Analytics da inserire in stage, finalizzato all'assunzione, nel team People & Culture / HR Administration in Italia.Il ruolo è pensato per una persona precisa, attenta alla riservatezza, con un resistente interesse per l'employee experience e per il lavoro in team.



La risorsa contribuirà alle attività operative HR quotidiane, supportando al contempo attività di reporting, miglioramento continuo e adozione di strumenti digitali lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, collaborando con team locali e internazionali. Il ruolo richiede attenzione al contesto normativo e contrattuale italiano e la capacità di comprendere l'impatto delle attività amministrative su payroll, compliance e decisioni HR.Cosa farai / Di cosa ti occuperaiContribuire alla gestione amministrativa dell'intero ciclo di vita del dipendente, supportando un'esperienza fluida e affidabile per persone e stakeholder;Supportare il team nel rafforzamento di un modello di HR operations data‐driven, con un focus sul miglioramento continuo di qualità, tempi ed esperienza degli stakeholder;Gestire e mantenere file, tracker e documentazione HR, trattando informazioni sensibili con elevati standard di accuratezza, riservatezza, tracciabilità e

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