JUNIOR OPERATIONS
Pubblicato il 01-08-2026 - AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro in Italia
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: MILANO CENTRO La risorsa, appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99, per un'azienda in espansione specializzata nello sviluppo software e nell'intelligenza artificiale verrà inserita nel team General@Administration composto di 4 persone responsabili di Operations, Legal, Finance e HR e si dovrà occuperà di office management e di amministrazione. Tra le attività: * Gestione Ufficio e IT: Accoglienza, gestione degli spazi, coordinamento forniture e amministrazione completa dell'hardware aziendale (assegnazioni, spedizioni, resi). * Risorse Umane e Logistica: Supporto alle fasi di ingresso e uscita dei dipendenti (onboarding/offboarding), gestione dell'archivio documentale (contratti, TFR, smart working) e coordinamento della sicurezza e medicina del lavoro. * Amministrazione e Finanza: Intermediazione con fornitori, clienti e consulenti esterni (commercialista e consulente del lavoro) per questioni di fatturazione, note spese, contratti e buste paga, supportando direttamente il CFO.
* Eventi, Viaggi e Progetti: Organizzazione di trasferte, meeting e ritiri aziendali, unita al supporto operativo su progetti interfunzionali e all'ottimizzazione continua dei processi interni. PROFILO IDEALE Buona conoscenza dell'Inglese e del pacchetto Office oltre ai software di produttività (Google Workspace, Notion) e agli strumenti di AI (ChatGPT, Claude, Gemini). Buone capacità relazionali e comunicative, responsabilità, attenzione al dettaglio, proattività. ORARIO DI LAVORO E CCNL: TEMPO PIENO 40 ORE (9:00-18:00) – con possibilità di 1/2 giorni smart working a settimana - CCNL COMMERCIO RETRIBUZIONE: RAL indicativa tra € 22.000 e € 30.000 + buoni pasto da € 6,00 + macbook, iphone e airpods aziendali L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003) #J-18808-Ljbffr