Compensation & Benefit Analyst

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In iliad, abbiamo rivoluzionato il mercato delle telecomunicazioni, mettendo al centro le persone e costruendo relazioni basate su trasparenza e fiducia . Con 12 milioni di utenti e una rete proprietaria in continua espansione, giochiamo un ruolo chiave nella transizione digitale e tecnologica di un Paese sempre più connesso .
Cosa ti aspetta? Far parte di iliad significa lavorare con passione per ridefinire gli standard del settore, offrendo un'esperienza sempre più innovativa e accessibile . Lo facciamo con qualità e semplicità , per rispondere alle esigenze dei nostri utenti, sempre con il nostro inconfondibile stile.
Nel ruolo di HR Compensation & Benefit Analyst entrerai a far parte del dipartimento di People & Culture e avrai la responsabilità di fornire supporto alle attività di Compensation & Agevolazioni.
In particolare, ti occuperai di:
Condurre analisi di benchmark annuale e ad hoc per richieste specifiche (data input e creazione output)
Gestire processi di assegnazione e consuntivazione di bonus
Gestire l'offerta di benefit aziendali




Analizzare proattivamente i processi per identificare possibilità di miglioramento a supporto del business
Essere il punto di riferimento per i diversi stakeholder in materia di retribuzione
Fornire supporto nella gestione operativa della funzione, fornendo informazioni precise e puntuali
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli Compensation & Benefit
Esperienza pregressa in attività o metodologie di valutazione delle posizioni lavorative (job evaluation)
Proattività, ottime capacità analitica e attenzione al dettaglio
Flessibilità e spirito critico
Capacità di lavorare in team, riservatezza e ottime capacità comunicative
Ottima padronanza del pacchetto Office, Excel in particolare
Buona conoscenza della lingua inglese
Familiarità con Workday
Laurea in discipline economiche o scienze umane con affinità per i numeri
Che cosa aspettarti da noi Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa . In una parola: iliadness
Lavoro flessi

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