Hr specialist

01 ago - Italia
WINclusion

L'azienda È questo il ruolo che sta cercando? Realtà strutturata e dinamica, attenta alla valorizzazione delle persone e alla cultura della diversità e dell'inclusione, come dimostra il percorso intrapreso in tema di parità di genere. Per una copertura temporanea legata a un periodo di maternità (non sostituzione diretta), ricerchiamo una risorsa da inserire nel team HR con un percorso di affiancamento iniziale, al termine del quale gestirà la posizione in autonomia.
La risorsa sarà inserita in un team HR composto da quattro persone (Responsabile, area Recruiting, area Payroll e Amministrazione del personale) e si occuperà in autonomia delle attività di ricerca e selezione e di formazione, fornendo inoltre supporto amministrativo alla funzione. È previsto un periodo iniziale di affiancamento, dopo il quale la risorsa presidierà la posizione autonomamente.
Ricerca & Selezione
Gestisce l'intero processo di ricerca e selezione: raccolta e comprensione delle esigenze delle funzioni aziendali, pubblicazione degli annunci su LinkedIn e sui principali canali,



gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e società di headhunting sulla base del profilo ricercato. Cura lo screening delle candidature, i colloqui e l'avanzamento dell'iter di selezione.
Collabora con università e istituti tecnici per l'attivazione di tirocini e percorsi di alternanza scuola-lavoro, contribuendo a consolidare la rete di relazioni con il territorio e i canali di reclutamento.
Formazione
Presidia sia la gestione organizzativa sia i contenuti della formazione: rilevazione dei fabbisogni formativi, ricerca e selezione di fornitori, individuazione di nuovi percorsi formativi e coordinamento operativo delle attività. Segue in particolare la formazione in tema di parità di genere.
Diversity, Equity & Inclusion
A seguito dell'ottenimento della certificazione sulla parità di genere, rappresenta l'azienda in tavole rotonde, meeting ed eventi di settore (tra cui le iniziative promosse dalla Fondazione Li

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