HR Administration Specialist_Bari

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Michael Page
Principali attività
- Supporto ai processi di amministrazione del personale, con particolare riferimento al monitoraggio di presenze/assenze e redazione report e statistiche riguardanti le causali di presenza/assenza;
- Supporto nella gestione del sistema rilevazione presenze e della relativa documentazione;
- Gestione delle variazioni anagrafiche, fiscali, retributive e organizzative dei dipendenti, con input nel sistema Workday e monitoraggio della loro integrazione nel sistema SAP;
- Supporto alla gestione delle denunce di infortunio ecc;
- Aggiornamento e modifiche del Manuale del Personale per le procedure relative all'area amministrativa;
- Gestione dei processi di amministrazione del personale, di elaborazione di paghe e contributi;
- Supporto nella gestione del welfare e dei buoni pasto;
- Gestione delle relazioni con gli enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ministero del Lavoro, ISTAT, Regione Puglia).
Requisiti e competenze
- Laurea in consulente del lavoro e operatore di impresa, economia o giurisprudenza o titolo di studio equivalente;




- Conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria e Dirigenti Industria, del diritto del lavoro e delle tematiche previdenziali fiscali e amministrative inerenti all'amministrazione del personale;
- Conoscenza dei sistemi, della normativa e dei regolamenti inerenti la gestione dell'orario di lavoro e la rilevazione dei tempi;
- Sarà considerato un plus la conoscenza del Sistema SAP e dell'applicativo Workday
- Conoscenze Informatiche (Pacchetto Office);
- Conoscenza delle procedure di conformità alla normativa SOX;
- Conoscenza approfondita del GDPR 679/2016 e massima affidabilità e accuratezza nella gestione dei dati;
- Conoscenza della lingua inglese - livello avanzato (livello minimo: B2 scala CEFR).
Il nostro cliente è una primaria multinazionale nel settore Automotive su Bari.
L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza della risorsa rintracciata.
Lavoro ibrido, con possibilità di 2 giorni d

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