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Business partner risorse umane

Pubblicato il 01-08-2026 - Maw in Italia

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Milano Diaz, ricerca per importante azienda leader a livello mondiale nella produzione di componentistica per il settore automotive un/una:
HR Business Partner
La posizione prevede un ruolo operativo a supporto delle attività HR, garantendo l’efficienza dei processi e un’esperienza positiva per i dipendenti all’interno di un contesto aziendale dinamico, internazionale e di dimensioni contenute. La risorsa riporterà all’HR di Gruppo e si dovrà occupare delle seguenti attività:

Amministrazione del personale e gestione del ciclo di vita del dipendente
- Essere il primo punto di riferimento per le richieste dei dipendenti relative alle Risorse Umane.
- Predisporre contratti di lavoro, lettere di modifica contrattuale e altra documentazione HR in conformità alla normativa italiana sul lavoro e alle policy aziendali.
- Coordinare i processi di onboarding e offboarding, inclusa la pianificazione dell’inserimento dei nuovi assunti e le procedure di cessazione del rapporto di lavoro.
- Mantenere e aggiornare gli archivi del personale,



garantendo accuratezza, riservatezza e conformità.

Payroll e Benefit
- Collaborare con i fornitori esterni del servizio paghe per garantire un’elaborazione tempestivo e corretta delle retribuzioni.
- Gestire l’amministrazione dei benefit aziendali (ad esempio buoni pasto, assicurazione sanitaria, fondi pensione) e supportare i relativi rinnovi o aggiornamenti annuali.
- Monitorare l’orario di lavoro, le assenze e le ferie, in collaborazione con i responsabili di funzione.

Compliance e Reporting
- Garantire il rispetto della normativa italiana in materia di lavoro e delle politiche HR aziendali.
- Supportare audit interni ed esterni, fornendo la documentazione HR richiesta.
- Predisporre e trasmettere report periodici HR al management locale e alla Direzione HR di Gruppo (ad esempio organico, turnover, statistiche sulle assenze).

Selezione del personale e supporto alla gestione dei talenti
- Coo

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