Junior Hr Business Partner

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Per una realtà multinazionale con una forte presenza internazionale e una consolidata organizzazione locale. Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito. Per supportare la crescita del business e l'evoluzione dei processi HR, siamo alla ricerca di un/una Junior HR Business Partner che contribuisca allo sviluppo delle persone e all'implementazione delle iniziative HR a livello locale e di gruppo.PosizioneLa figura entrerà a far parte del team Human Resources e collaborerà a stretto contatto con l'HR Manager e con gli stakeholder internazionali, supportando l'implementazione delle strategie HR del Gruppo e contribuendo alla strutturazione di processi chiave relativi allo sviluppo organizzativo e alla gestione dei talenti.Il ruolo rappresenta un'possibilità di crescita per professionisti HR che desiderano ampliare la propria esperienza in un contesto internazionale,



partecipando a progetti ad alto impatto e acquisendo una visione completa dei processi di gestione delle persone.Principali responsabilitàSupportare l'implementazione delle iniziative HR definite a livello di Gruppo.Collaborare alla gestione e al miglioramento dei processi di Performance Management.Contribuire alla pianificazione e realizzazione delle attività di Learning & Development.Partecipare a progetti di mobilità internazionale e sviluppo delle carriere.Analizzare dati HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni organizzative.Collaborare alla gestione delle survey interne e all'implementazione delle relative azioni di miglioramento.Affiancare manager e stakeholder interni nelle tematiche HR di competenza.Supportare la definizione e l'ottimizzazione dei processi HR, contribuendo alla loro standardizzazione e diffusione. xrdztoy Favorire il collegamento tra esigenze del business locale e linee guida del Gruppo.Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affiniEsperienza di 2-4

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