Vlc2 cerca, per ampliamento organico, un/a IT Recruiter Senior (5+ anni di esperienza) È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue. Sede: Grugliasco (TO) / modalità ibrida (3 giorni in sede, 2 smart) Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato Attività principali Gestione dell'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno alla chiusura della ricerca. Ricerca e selezione di profili IT quali Software Developer, DevOps Engineer, Cloud Engineer, System Administrator, Data Engineer, Cyber Security Specialist, Project Manager e figure affini. Utilizzo avanzato di LinkedIn Recruiter e dei principali canali di sourcing. Pubblicazione annunci e screening dei curricula. Conduzione di colloqui telefonici, da remoto e in presenza. Redazione di profili candidati e presentazione ai responsabili di funzione. Gestione e sviluppo del network professionale di candidati IT. Attività di talent acquisition e head hunting. Laurea triennale o magistrale.

Esperienza di almeno 5 anni nella ricerca e selezione di personale IT maturata in società di consulenza IT o agenzie specializzate nel recruiting ICT. Ottima conoscenza delle principali figure professionali del mercato informatico. Esperienza nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti di recruiting. Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2). Network professionale consolidato nel settore ICT. Ottime capacità di sourcing e head hunting. Resistente orientamento al risultato e capacità di gestire più selezioni contemporaneamente. Elevata velocità operativa senza rinunciare alla qualità del processo di selezione. Flessibilità, proattività e autonomia organizzativa. Competenze trasversali Eccellenti capacità comunicative e relazionali. Problem solving e capacità di lavorare in contesti dinamici. Precisione e attenzione ai dettagli. Capacità di costruire relazioni di fiducia con candidati e stakeholder interni. Costituiscono ti

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